Individuele Coaching

Persoonlijke Coaching, reïntegratie en loopbaanbegeleiding

Coaching
Tijdens werk doen zich soms problemen voor waar mensen zelf geen antwoord op hebben. Dan is deskundige persoonlijke hulp - coaching - vaak een snelle en goede oplossing. Dat geldt zeker als het gaat om problemen op het gebied van denken, doen, reageren en voelen. Het gaat ons in coaching vooral om verandering te bewerkstelligen. Dat doen we door onproductieve denkwijzen te vervangen door effectieve. Daarmee bereiken we onze beste resultaten. Verder geven we aanvullend adviezen en suggesties. Kijk hier voor een uitgebreidere opsomming van wat u van mankind’s coaching mag verwachten.

Mankinds persoonlijke coaching bestaat altijd uit 'n één-op-één begeleiding van een medewerker met een coach. De betrokken medewerker, organisatie en Mankind overleggen samen wat de doelstellingen van het traject zijn en het aantal consultgesprekken.

Mankind richt zich vooral op coaching met betrekking tot:

• Persoonlijke en werkgerelateerde vragen
• Reïntegratie van medewerkers die om psychische redenen thuis zitten
• Loopbaanbegeleiding; hernieuwde inspiratie opdoen of passender werk vinden

We zijn in staat de betrokkene te helpen een duidelijke stap in de goede richting te maken. We helpen de persoon betere (denk)strategieën te ontwikkelen. We werken er aan, het nieuwe gedrag tot een gewoonte te maken. Dan is er weinig of geen tijd en aandacht meer nodig om het nieuwe gewenste gedrag te gaan vertonen.

Consultactiviteiten
Een consultgesprek duurt twee uur en vindt plaats bij Mankind in Oostzaan. Voor degenen, die een coaching traject bij Mankind gevolgd hebben, bestaat de mogelijkheid telefonisch of per e-mail ondersteuning te ontvangen.

De opbouw van een individueel traject:

• Contact tussen organisatie of medewerker en Mankind
• Gezamenlijk overleg over de aard van het coachingstraject
• Vrijblijvende kennismaking van medewerker met de Mankind coach
• Bevestigingscoaching traject door organisatie, medewerker en Mankind
• Uitvoering van de consultgesprekken
• Indien overeen gekomen, zaken zoals:
  - driegesprek: medewerker, opdrachtgever en coach ter afsluiting
  - verslag van traject: de vragen en behaalde resultaten
  

Zie ook: Persoonlijke Coaching, Reïntegratie Coaching, Loopbaan Begeleiding en voor achtergrond informatie Visie & Werkwijze.